Codice di comportamento contro molestie e discriminazioni

Uno strumento per costruire una comunità più inclusiva e tollerante
e contrastare eventuali forme di abuso, molestie e discriminazione.

Introduzione

Lo sport rimane una delle più efficaci forme di socializzazione, attraverso la quale è possibile trasmettere valori fondamentali. Chiunque dovrebbe avere uguali opportunità di crescere in un contesto sportivo positivo, indipendentemente dalla propria razza o origine etnica, cultura, religione o credo, identità di genere, orientamento sessuale, lingua, età, opinione politica, disabilità, status socio-economico, ecc. ecc. Per questo motivo, qualsiasi forma di discriminazione, molestia o abuso – sia essa fisico, mentale, professionale o sessuale – è completamente incompatibile con i valori intrinseci dello sport. 

Il riconoscimento delle disuguaglianze è uno dei passaggi fondamentali nel percorso verso l’uguaglianza e un trattamento giusto e equo per tutti. In una comunità in cui si riconoscono delle disparità è necessario agire attivamente per modificarne la cultura.   

La sezione Flying Disc del Centro Sportivo Universitario di Bologna si impegna ad adottare una politica di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi cattiva condotta e il seguente documento è uno degli strumenti per provvedere alla crescita di una comunità più inclusiva. 

Tabella dei Contenuti

Dichiarazione di intenti: obiettivi, principi e finalità

Obiettivi

La sezione Flying Disc si impegna a garantire un contesto libero da una cattiva condotta a livello fisico, una cattiva condotta a livello sessuale e da qualsiasi comportamento abusivo e discriminatorio, in modo che tutti i suoi membri siano liberi di partecipare e contribuire pienamente e liberamente alla comunità.

L’intento è quello di creare un ambiente sereno in cui i rapporti interpersonali siano improntati alla correttezza, all’eguaglianza e al reciproco rispetto della libertà e dignità della persona.
La seguente policy si pone l’obiettivo di fornire degli strumenti concettuali e pragmatici per riconoscere comportamenti e situazioni che possano risultare potenzialmente violente. 

Valori

Per una visione più generale rispetto ai valori del Centro Universitario Sportivo dell’Università di Bologna, si consulti questa pagina: Mission — Centro Universitario Sportivo Bologna
Di seguito vengono elencati i valori principali che la sezione si impegna ad adottare allo scopo di costruire una comunità più inclusiva: 

  1. La sezione Flying Disc si impegna a praticare i principi e le pratiche delle pari opportunità nei confronti di tutti i suoi membri e riconosce la propria responsabilità di garantire che tutte le persone, indipendentemente dalla razza o origine etnica, cultura, religione o credo, identità di genere, orientamento sessuale, età, disabilità e attributi fisici, opinione politica, stato socioeconomico, abbiano una reale e pari opportunità di partecipare, a tutti i livelli e in tutti i ruoli.  
  2. La sezione Flying Disc afferma l’importanza del principio dell’inclusività con l’obiettivo di riconoscere e valorizzare le differenze, senza cancellarle o ignorarle.
  3. La sezione Flying Disc afferma il diritto di tutti i suoi membri di essere trattati con dignità e rispetto.
  4. La sezione Flying Disc dichiara la non tolleranza nei confronti di qualsiasi comportamento violento, abuso, molestia, intolleranza di un membro della sua comunità da parte di un altro membro..  
  5. La sezione Flying Disc dichiara di impegnarsi a sostenere il principio fondamentale dell’ascolto, con l’obiettivo di garantire uno spazio di confronto per chiunque pensi di subire una molestia, un abuso, una violenza o una discriminazione. Nessuna manifestazione di disagio da parte di qualsiasi membro della comunità  deve essere minimizzata. 
  6. La sezione Flying Disc si impegna ad educare attivamente ogni membro della comunità nei confronti della propria responsabilità di:
    • Essere parte attiva nel processo di inclusione di tutti i membri della comunità. 
    • Non adottare un comportamento abusivo, violento o discriminatorio
    • Non assecondare comportamenti abusivi, violenti, discriminatori
    • Essere di supporto nei confronti dei membri della comunità che ritengano di aver subito violenza, abuso o discriminazione

Agenti coinvolti

Questo codice di condotta coinvolge:
  1. Ogni atleta
  2. Ogni persona che ricopre il ruolo di allenatore, personale medico e altri membri facenti parte delle squadre (es. team manager)
  3. Ogni persona coinvolta in qualche attività o evento riguardante la sezione
  4. Ogni persona coinvolta nell’amministrazione della sezione
  5. Ogni persona coinvolta nella gestione degli impianti sportivi frequentati dai membri della sezione ultimate
  6. Ogni persona coinvolta nella dirigenza del CUSB 
In breve, ogni persona coinvolta, anche per un breve periodo, nelle attività della sezione Flying Disc. Ognuno è responsabile di rendere la comunità un luogo più sicuro e inclusivo. 

Ambito di applicazione

L’ambito di applicazione di questo Codice di condotta si estende a tutte le attività organizzate e/o partecipate da qualsiasi membro della sezione Flying Disc del CUS Bologna. Per esempio, allenamenti, tornei o eventi sociali in cui si partecipa in quanto membri della sezione.
Inoltre, coinvolge anche agenti esterni nel momento in cui si trovano a partecipare a attività che coinvolgono la sezione. Per esempio, genitori che assistono alle competizioni o personale tecnico e medico presente alle competizioni.

Il principio dell’ascolto

Questo codice di condotta ha l’obiettivo di tradursi in uno spazio di ascolto attivo e protetto in cui ogni membro della sezione può avere la possibilità di raccontare la propria esperienza con la certezza di essere ascoltato. 

Il tipo di ascolto che la sezione vuole garantire a ogni suo membro si traduce in due possibilità.

Confronto diretto e sicuro con le proprie figure di riferimento

Con il presente documento si vuole invitare ogni membro della comunità a confrontarsi in ogni momento con la propria figura di riferimento, che può essere un/una allenatore/trice, un/una dirigente, un/una responsabile dei servizi. L’obiettivo è quello di promuovere un’azione di monitoraggio sulla comunità volta a promuovere comportamenti più inclusivi.

Il proposito per ogni figura di riferimento è quello di garantire un tipo di comunicazione positiva e sicura con qualsiasi membro della comunità.
Gli obiettivi di ogni figura di riferimento sono:

  1. Promuovere la prevenzione delle discriminazioni, degli abusi e delle molestie in ogni ambiente attraverso delle regole che incoraggino un clima di rispetto e comportamenti improntati al dialogo e alla comunicazione
  2. Vigilare sulla diffusione e sul rispetto del presente Codice
  3. Sostenere e aiutare chiunque risulti vittima di un comportamento violento fornendo ascolto e risorse
  4. Garantire riservatezza e protezione a chi esprime qualsiasi forma di disagio, con la consapevolezza che è da considerarsi molestia anche ogni forma di ritorsione contro chiunque denunci comportamenti molestanti o se ne renda testimone
  5. Riconoscere se è stata compiuta un’azione illegale e indirizzare la vittima a rivolgersi alle autorità 
  6. Collaborare con gli organi dirigenziali per quanto riguarda la costruzione di una comunità positiva e inclusiva  

Segnalazione tramite il sito web

Con il presente Codice si vuole invitare ogni membro della sezione a segnalare qualsiasi episodio e/o sentimento di disagio nei confronti di situazioni e avvenimenti legati alla comunità.

Per garantire il rispetto della privacy e la possibilità di effettuare una segnalazione anonima, è possibile procedere attraverso la compilazione di un form online che si trova sul sito web della sezione Flying Disc.

Possibilità operative

A partire dal confronto diretto con i membri della comunità attraverso i due canali di comunicazione, quello delle figure di riferimento e quello delle segnalazioni tramite il sito web, la sezione Flying Disc si propone di agire attivamente per il miglioramento della comunità.

Azione sulla comunità

Il primo obiettivo della sezione è quello di agire attivamente per modificare le attitudini o i comportamenti discriminatori o violenti che possono essere stati internalizzati e riprodotti all’interno della comunità attraverso attività educative verso la tolleranza e l’inclusività. 

In particolare, la sezione Flying Disc si propone di:

  1. Attuare specifici interventi formativi per la prevenzione e sensibilizzazione sugli argomenti del presente Codice rivolti a allenatori/trici, dirigenti, responsabili che dovranno promuovere e diffondere la cultura del rispetto della persona
  2. Attuare specifici interventi formativi per la prevenzione e la sensibilizzazione sugli argomenti del presente Codice rivolti agli atleti

Risorse

La sezione Flying Disc si impegna a rendere disponibile per ogni membro della comunità una lista di risorse esterne verso cui ci si può rivolgere.  

La lista sarà composta da servizi dedicati al sostegno psicologico; numeri di telefono di riferimento; servizi e associazioni che operano sul territorio bolognese.

Di seguito il link: Risorse

Implementazione e comunicazione

  1. La sezione Flying Disc si impegna a procedere a una revisione annuale coordinata dalla responsabile della comunicazione.
  2. La sezione Flying Disc si impegna a garantire la massima diffusione del presente Codice:
    • Il presente Codice verrà affisso in tutte le strutture utilizzate dai membri della sezione Flying Disc
    • Il presente Codice verrà distribuito a tutti i membri della comunità
    • Chiunque si unirà alla comunità verrà messo al corrente del presente Codice
    • Il presente Codice sarà disponibile sul sito della sezione

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Leggi le definizioni e i presupposti fondamentali del codice